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“边界感”是一个比较新兴的词汇，当物质条件发展到一定的程度，精神上的需求就会变得格外严格和敏感，其中就包括边界感。人与人之间是需要一定的距离的，“人间的美感来自距离的拿捏”。那么，工作中的边界感怎么维护呢？无论你在学习会计继续教育还是正在职场上努力，都请暂停脚步，思考一下这个复杂的难题。
>>让别人做别人
|“只要利益不产生冲突，别人讲的话，做的事，一般不需要反驳。”
每个人有自己的喜怒哀乐和脾气秉性，正因为如此世界才会缤纷多彩，摇曳生姿。
所以，职场上最忌讳用自己的价值观和世界观去衡量甚至批判别人的人生正确与否。只要不违法乱纪，不违背公序良俗，在合理合法的范围内，每个人都有做自己的权利。
不喜欢团建聚餐？可以。不喜欢扎堆聊天？尊重。一贯独来独往，不参与任何“办公室政治”？理解。
职场是以利益为连接点，大家为了共同的经济目标而聚集在一起。只要别人没人有触犯到你的切身利益，随他去吧！
管ta喜欢吃辣的还是吃甜的，管ta喜欢美剧还是英剧，管ta喜欢足球还是篮球，与我何干？
>>让自己做自己
|“远离自己是一种罪过。人必须像乌龟一样，能完全蜷进自己的内心世界。”
生命可以随心所欲，但决不能随波逐流。人一旦陷入到群体生活里面，就非常容易丧失自我意识和独立思考的能力，在集体意识的攻击和吞噬下，大家开始人云亦云，随波逐流，这是很危险的。
人一旦开始委屈自己，变得合群，就会容易“被消失”。
在情感上为自己建立一层坚不可摧的“结界”，在这个保护壳内，我们可以肆意做自己，倾听内心的声音，找到最初心的自己。
一定程度上的“独活”是非常有必要的。这是一段相对空白的时间和空间，在那里我们不必在乎别人的眼光和言语，畅游在无拘无束的维度里，和世界周旋耳语，与自己握手言和。
边界感以内，是自我能量的加油站，是重新再出发的动力源泉。
>>做好自己的本职工作
做好分内的工作，属于自己的职责坚决不推脱，干脆利索、保质保量的完成，是对工作最大的肯定。
不麻烦别人，不讨好别人，不有求于别人，这是对自我的保护，也是对他人的尊重。
那种遇到问题不自己解决，只知道四处求人，低声下气的人，是不会赢得同事的欢迎和领导的认可的。
>>不要插手别人的工作
别人的工作让别人放手去做，这不是我们应该关注的焦点。不要轻易插手，不要指手画脚，更不能高屋建瓴，颐指气使。
否则，若ta的工作可以顺利完成，则相安无事；一旦出现突发情况，插手别人工作的唯一后果就是你将会成为责无旁贷的“背锅侠”。
凡事留有一定的空间感和距离感，“留白”的地方，可以盛放自己无处安放的灵魂，可以释然箭在弦上的紧迫，可以舒缓重担之下的压力，更可以让自己能在马不停蹄的匆忙人生旅途中获得短暂的休息，做片刻真正的自己。小编想对奋斗在会计职场上的小伙伴说，日子缝缝补补，人生起起伏伏，方向在哪？只有前方能让我们步履不停，毫不顾忌。去大声高唱，寻找光亮，人生光芒，就在看得见的远方。
