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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么，非全日制用工报酬怎么结算...

职工发生工伤后应由用人单位承担工伤保险责任，确保职工的合法权益得到保障，同时也能保证职工工伤期间的正常生活。那么，您知道借调工作、单位分立、破产等这些特殊情况下...

作为一名职场“干饭人”，步入社会那刻起，就意味着要遵循社会法则，适者生存，优胜劣汰。所以在刚开始工作的时候，就需要把“试用期”运转机制和适用原则搞明白。比如，试...

劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，是保障员工和企业双方合法权益的必要手段，也是发生纠纷时维权的必要依据。那么，关于劳动合同，你了解多少呢？比如，...

我们可能对非全日制本科、非全日制研究生等概念比较熟悉和了解。但是你知道什么是非全日制用工吗？它和正式用工有什么区别呢？工资怎么结算？有哪些合法权益需要维护？用人...

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，其对于每个人都至关重要。但是，你真的了解劳动合同吗？比如，劳动合同应该什么时候签？能补签吗？会计继续教育学习...

无论是刚刚毕业，还是失业后重新找工作，大家都会发现这样的情况：在入职时会签书面的劳动合同，这不仅是证明存在劳动关系的有力证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务...

在生活中，我们总会遇到形形色色的麻烦：有来自意外的伤害，有来自疾病的骚扰，有来自失业的困窘，还有来自年迈的无奈。在我们陷入困境却又孤立无援时，一份平日里缴纳的社...