入职新公司,需要转移档案吗?

专业代学会计继续教育,QQ:158775098,微信:dawu515

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它关系到每个人的切身利益,和工资待遇、组织关系等密切相连。这是身份的象征,也是社会的保障。那么,关于人事档案的若干常见问题,正在学习会计继续教育的你了解吗?

入职新公司,需要转移档案吗?

1

大学毕业后,我的档案去哪儿了?

高校毕业生离校时,由高校根据其就业去向转递档案,其中:

到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的,转递至就业单位或定向单位;

到非公单位就业的,转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构;

暂未就业的,转递至户籍地公共就业人才服务机构。

2

流动人员人事档案有什么用?档案里有哪些材料?

流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料,是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。

流动人员人事档案执行干部人事档案材料收集归档的相关规定,主要有履历类材料,自传和思想类材料,考核鉴定类材料,学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料,政审、审计和审核类材料,党、团类材料,表彰奖励类材料,违规违纪违法处理处分类材料、工资、任免、出国和会议代表类材料,以及其他可供组织参考的材料。

3

毕业后人事档案一直存放在生源地人才市场,工作单位、职称评审等信息有变化以后,如何更新相关信息?

档案材料是档案管理服务机构为高校毕业生提供相关服务的重要依据。

高校毕业生应重视本人人事档案材料的补充工作,及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料,以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案等材料主动移交给档案管理服务机构

档案管理服务机构将甄别整理档案材料后进行归档。

4

入职新公司(非公单位),需要转移档案吗?不转移有影响吗?

按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求,流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托存档业务,加强档案材料收集。

不转移档案的话,档案材料收集工作难度较大,在个人需要依据档案材料保障相关权益时,难以及时提供相关服务。

(本文内容来源:人力资源社会保障部微信公众号)

学习更多继续教育财税干货,同成长,共进步。

专业代学会计继续教育,QQ:158775098,微信:dawu515
本文链接: 入职新公司,需要转移档案吗? https://www.jixujiaoyu.cc/47046