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工作中如何与领导相处是一门学问。学得好，可以升职加薪，平步青云；学得烂，灯照离席，好走不送。会计职场上，也经常会遇到一些尴尬的“社死”场面，怎么破局，怎么脱身，又怎么在泥泞中成功自救呢？
和领导沟通是工作中的必要环节。汇报工作有一定的流程，这里暂且不谈。但是面对领导的一些常规性日常“问候”，该如何巧妙回答呢？比如，领导问你“最近工作累不累？辛不辛苦？”你咋回答？
无非以下两种情形：
这属于职场上的“禁忌语”。
首先，人生在世，工作打拼，谁不辛苦？“工作就是有尊严的疲惫。”上至经理董事长下至保洁保安，都在为了碎银几两，每天辛辛苦苦，战战兢兢。所以，大家心知肚明的事情，千万不要从一个成年人嘴里说出来。否则就会显得你这个人情商不够，抗压力小。
其次，一旦表明自己最近很辛苦，处于疲惫的状态，这直接就是告诉老板，我现在状态不好，工作有点力不从心啊！这样的员工，谁还敢用？
这个时候或许有人说了，那我就说不辛苦呗。
小编想说的是，成年人的世界不是非黑即白的，不让回答“辛苦”，并不意味着可以回答“不辛苦”，为什么？
因为沟通之前必须构建一个语境，明确你的沟通对象，预设对象的认知。这场对话中，语境是公司，一个以个人价值为衡量单位的利益集合体；沟通对象是领导；领导的认知是榨干员工的最后一滴血和泪，创造经济价值。
所以，这个时候你回答的“不辛苦”，在领导心中会倾向于信以为真，他会认为你任务太轻松，工作量不饱和。也许明天领导就会把你叫到办公室，并且跟你说：“把账先结了，然后报表做完，再去趟银行，明天出个差……”
这一切只源于你的一句不辛苦，然后工作被加量，从此走上了“社畜”的不归路。
到底怎么回答才能不至于尴尬？
非此即彼是不对的，过犹不及也是不可取的。中国人自古讲究中庸之美，不温不火，不急不躁。
所以，在回答领导这个问题的时候，也要保持不卑不亢的态度来回答。
你可以说虽然很累，但是累得有价值，自己也从中得到了鼓励和激励。既让领导知晓了你最近的工作量，又侧面表达出你此时此刻的工作状态，热血积极，化压力为动力。浩然气，快哉风，中年志气亦当拏云！
说一千道一万，在工作岗位上要想得到领导的尊重，最重要的是提升自我核心竞争力，打造不可替代性，让领导从心底发出敬佩之情。所以，学习是必须的。对于会计小伙伴来说，每年的会计继续教育尤其不能错过，否则可能会影响日后审核和通过。
