情商高的会计人，在职场是什么样的？

其实我们传统观念中的情商，和真正适用于职场的情商，根本就不是一个概念。在大部分人眼中，情商高无非就是虚情假意、左右逢源，甚至为了让他人开心可以满嘴谎话。

是的，这种行为确实要比直来直去的话语更能让人舒心。但不能不说的是，这种情商简直不能再低级。

同事没事挤兑你，你权当没事一笑了之？

领导盲目批评你，你还称赞他言之有理？

客户单纯挑毛病，你低眉顺眼唯唯诺诺？

别闹了，这根本就不是高情商。因为真正的高情商根本不是让他人开心的，而是在“是否需要让别人开心”中找到一个最合适的方法，从而让自己开心！

什么？听不懂？

那就简单地说：让别人开心的同时自己也开心，是情商；让别人开心的同时自己不开心，那就是纯纯的大怨种！

你觉得你脾气好就是高情商？你觉得你会夸赞别人就是高情商？你觉得你能够委曲求全就是高情商？

这些统统都不是在职场中的高情商！那么情商高的会计人，在职场有什么样的表现呢？

例如你的财务领导在开会，发了很大的脾气，毫不顾忌的批评员工时，你用几句语言巧妙的平息了领导的怒火，也给员工留了面子，这才叫高情商。

而这种高情商，涉及到了诸多方面，例如心理承受力，思维速度，语言组织能力，对自己的自信力，无与伦比的勇气，看清本质的眼光，对方向的发展的预判，对人心的揣测，还有相关工作的经验与知识等。

怎么样，经过这一番分析，你还觉得你是个高情商的人吗？

当然，有些人的情商是天生的，而有些人的情商时经历无数次挫折后磨练出来的。当身为会计人的我们觉得自己情商不够，但是又想提升自己，不妨先静下心来学习。

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当自己有了充足的知识贮备，再提升自己情商，那就容易得多了。

也许有人苦恼了，想达到上述的水准，简直太难了，我只是想成为被别人喜欢的人，能做到么？

当然能！我们在职场中与人相处，有些人说话让自己难受，有些人办事让自己心情愉悦，情商的高低就能立刻判断。

初识一个人，你觉得他平和礼貌，做事特别大方；

相处期间，你觉得他幽默风趣，善解人意；

共事期间，你觉得他做事明确，懂得把控情绪；

遇事之时，不仅自己能谈笑风生，还能安慰其他人；

陌路之后，他还能在他人面前说你的好话。

以上这些行为，其实单单拿出一项，都几乎能说明他是个情商高的人。即便这种人有或多或少在缺点，你也会认为那是他真实的一面，从而好感倍增。

你可以换位思考，用别人让你感觉舒服的方法去对待他人。做到这些，你就能成为一个被喜欢的人。

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