会计人找工作,为何一定要去大公司?

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在会计职场中,每个人的观念都是有所差异的:有的人选择了体制,稳定生活一辈子;有的人选择了国企,福利保障全都有;而有的人选择了私企,奋斗拼搏赌明天。但是对于那些初入职场的会计人员,在选择私企工作时,最好还是选择规模大一点的企业。

会计人找工作,为何一定要去大公司?

求学阶段,我们为什么总是挤破了头也要考入名校呢?这不仅仅是为了让以后的简历显得好看,更重要的是名校的文化氛围会让自己提升档次。

工作阶段,我们为什么想先去人才多的大城市工作呢?因为只有人才多的地方,才能提升自己的工作能力和办事能力。

社交阶段,我们为什么更想要结交对自己有帮助的人呢?因为只有对自己有帮助,才能让自己以后的路走得更顺畅。

人生如此,工作更是如此!

环境改变未来

要知道环境对一个人的影响是潜移默化的,同时也是巨大的。

你可能坚信“宁当鸡头也不当凤尾”的格言,于是认为拿着CPA去小企业就会被奉为人才,凭借日积月累的能力就会被小老板格外看重。

但事实上,一切都与你的想象背道而驰。

在大多数的小企业,老板不会看你的证书有多么亮眼,也不会看你的知识掌握得有多么扎实,而只会看你能干多少活,能节省多少人工成本。

于是乎,做账报税是你,文案修图也是你,端茶倒水更是你!

在小企业中,你可能终日忙碌于琐事,甚至无法提升自己。还有,老板格局有限,根本不会给你提升的空间。结果就是你虽然一直流浪,但你无法看见海洋。

远离违法犯罪

能进大公司,千万别进小公司,不为别的,就为财务路上能避开那无尽的风险。

正如前文所说,很多小公司的老板格局有限。在无法获取更大利益的时候,首先会考虑节省成本。于是乎,一些小老板总会想尽办法偷税漏税,例如粉饰报表,设立账外账。虽然繁多的工作能锻炼一个人的技能,但是对于新人来说,往往是得不偿失的。

并且小公司制度不明确,公司内很多都是朋友亲戚,不利于长期发展。

而大公司制度完善,风险较少,并且能扩大格局,让我们看清真正的方向。

同样我们在选择网课来提升自己时,也要选择知名机构和知名老师,才能让自己不再为考试犯难。否则自己只会越学越烦,最后落入死循环的圈子中。

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当然了,现如今小公司遍地都是,大公司寥寥无几,有的时候,接受过会计继续教育的我们不是不想去大公司,而是根本没得选。无论是花钱还是托关系,进大公司都不是一件容易的事。但是这里只是想提醒大家,想在财务这条路发展得更好,就一定要能看见远方!

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