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近日，国家统计局发布#2020年平均工资#，数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员2020年平均工资97379元，比上年增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。
以城镇私营单位就业人员年平均工资为例，年薪57727元，意味着一个月的工资大概是4810元。一个月不足5000元，每天尚需战战兢兢，如履薄冰，低着头做人，弯着腰做事。上有领导需要谄媚，中有客户需要讨好；外有应酬应对，内有家庭养活。全靠这4810元，够吗？显然不够，怎么做才能不拖后腿甚至远超平均线呢？会计行业工资又是怎样一番光景呢？
会计行业的薪金待遇两极化比较严重，高的极高，低的极低，所以如果平均的话，估计数字也不会太低。学历越高薪资越高，从事财会类管理工作的人群赚得较多，从事传统、基础的会计核算工作的人群赚得最少；北上广深一线城市工资待遇较高，普通城市同等岗位薪资待遇相对低一些。
以下是网上截图，可以做一个大致的参考：
◎ 基础岗位：
◎ 普通岗位：
◎ 管理岗位：
（上述图片来源：东奥聘）
综上，财会行业的基础岗位工资和管理岗位工资甚至能相差20k，这赤裸裸的20000元工资差距，不仅仅是数字的刺眼夺目，更是个人专业能力和学习能力的差异化和两极化。
职场上，薪资待遇是衡量一个人价值大小最直观的标准，也是打工人日夜奔波，匆匆忙忙的终极目标。但是，如何从基础岗位快速有效地提升到管理岗位呢？这其中没有所谓的终南捷径，只能靠自己踏踏实实，一步一个脚印坚实地走出来。
从上述截图不难发现，最底层实习生的工资在2000-4000/月之间，会计的工资基本在3000-8000元/月，管理层的工资基本月薪都是1万+。因此，对于从事会计行业的人来说，唯有努力升职，才能实现加薪的愿望。那么怎样才能升职呢？那就是学习，考证。初级会计职称证书是入门级证书，也是进入该行业的敲门砖，如果想要升职加薪，那么，中级、高级、注会甚至是CMA等各种有助于工作的证书最好都备齐，证书傍身不仅意味着专业知识扎实，工作能力强，更代表着个人学习力、自制力和自我管理能力过于常人，可以赋予一定的重任。
以会计继续教育为例，继续教育的作用和意义却越来越大，对于会计人的实际帮助也越来越显著。其学习内容不仅可以提升会计人的专业素养、理论知识以及实操技能，帮助大家建立牢固完善的知识体系，攻克实际工作中遇到的各种难题，也可以帮助我们拓展知识面，培养体面的职业素养，甚至对备考会计类考试都会有所帮助。
顺应时代潮流很重要，前浪的宿命不应该是被后浪拍打在沙滩上，而是突破瓶颈，找到新的方向。比如学习关于区块链的相关知识，了解其应用场景和背后运转机制；及早了解AI的发展态势，并为之做好充足的准备，由传统财务向管理型财务转变；知道什么是管理会计的信息化以及管理会计系统搭建流程和信息化建设等。这些都是勇于创新的表现，也是大浪淘沙中的自保行为。
唯有让自己更为出众，才能不被淘汰和碾压。
与其活在抱怨和焦虑中，不如奋起拼搏，逆流而上。
朱光潜先生说过，年轻人，没有一段工作是不委屈的，没有一段人生是不曲折的，没有一段未来是注定光亮的。生活就是一个折射镜，你若可爱，什么都会变得可爱。这句话用在职场上亦如是。苔花如米小，也学牡丹开，你若盛开，蝴蝶自来。唯有自我努力芬芳才能赢取更好的未来。
