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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么，非全日制用工报酬怎么结算...

对于任何一个职场打工人来说，职场裁员和优化都是不可避免的一件事情。虽然糟心，但能获得一定的经济补偿金也算是一种安慰。那么，无论何时被优化掉都可以获得经济补偿金吗...

工作做不下去就解除劳动合同，和平分手，江湖再见。但是，解除劳动合同也是有“讲究”的，我们必须保证在合理合法的范围内顺利解除合同，保障自己的合法权益不受侵犯。那么...

劳动合同是保障企业和员工双方合法权益的重要书面依据。当我们主动离职或者被动优化的时候，就意味着需要终止与该单位的劳动合同了。那么，除此之外，劳动合同终止的情形还...

面试、入职、签合同，这是找工作的正常流程。其中，“签合同”是至关重要的一个步骤，因为合同是维护企业和员工双方合法权益的法律保障。除了纸质合同，目前有的企业会与员...

职场中离职跳槽在所难免，就业找工作向来是你情我愿，双向奔赴的事情。当一方觉着不满意的时候，离职走人或许是最体面的选择。那么这些知识点你都知道吗？比如员工什么情况...

工作分分合合，单位和员工是彼此互选，双向奔赴的关系。为了保障这段关系正常稳定的发展，劳动合同起到了非常关键的作用。单位有决定员工去留的权利，不想继续合作了，解除...

劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，是保障员工和企业双方合法权益的必要手段，也是发生纠纷时维权的必要依据。那么，关于劳动合同，你了解多少呢？比如，...

在找工作的时候，我们经常会在合同上遇到“劳动合同试用期”这个条款，不同合同关于试用期的时间长短规定可能会不一样。《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一...

对于奋战在职场上的打工人来说，我们与企业是同进步、共成长的关系。双方最好的状态是互相“投资”，一起成熟。但总有些事情不受控制，可能会出现意外状况。这个时候，需要...