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职场上生存，除了要具备专业的知识水平，还需懂得人情世故，不求八面玲珑，但最起码的察言观色和明哲保身技能还是需要的。职场求生需要遵循一定的原则，方能见招拆招，见机行事。
不急不躁 静观其变
所谓行到水穷处，坐看云起时。要有泰山崩于前面不改色的镇定，也需有车到山前必有路的信念。生活，不过就是见招拆招的你来我往。跌跌撞撞前行，懵懵懂懂寻觅，要始终相信“青山缭绕疑无路，忽见千帆隐映来”的柳暗花明。
职场上让人火大想要爆发的瞬间可太多了：
◆不公平对待了：“公平”其实是一个相对主观的概念。大家都希望自我以上绝对公平，自我以下阶级分明。如果我们在工作中遭遇到明显不公平的事情，不要先忙着着急上火，告诉自己，一切都在掌控范围内，静观其变，然后做出行动。
◆不小心被“栽赃”了：王小波说，人活在世界上有两大义务，一是好好做人，另一条是不能惯别人的臭毛病。所以，遇到此类闹心的事情，首先要考虑的是怎么反击。缕清事件的来龙去脉，寻找之前的蛛丝马迹，然后在领导面前摆事实讲道理列证据，自证清白，有力反击。
◆领导PUA了：不要活在别人的评判之中。你怎么看待我是你的事，与我无关。至于那些PUA的无稽之谈，更无须放在心上。你说你的，我干我的。实在看不惯我，咱们可以一拍两散，江湖再见。
◆客户刁蛮无理了：能忍则忍，毕竟现在流行的是“甲方爸爸”，有了客户才有业绩，才能挣钱养家。
如果实在超出了正常人的容忍范围，切记不要耍性子撂挑子甚至辞职不干。你本来就是一个受害者了，为什么还要让自己的处境雪上加霜呢？怎么办？向领导或者同事寻求帮助。职场是讲究团队协作的，下属遇到了“非人类”困难，领导有义务指点迷津。
◆功劳被抢了：这事可谓“是可忍孰不可忍”。哪有为他人做嫁衣的傻瓜。还是那句话，沉住气，找准时机和场合与领导沟通汇报。
和工作无关的事情少做
职场是工作的地方，任何与工作无关的事情都要少涉及。比如：
◆八卦闲聊：别人的私事、个人私事、领导闲话等等，这都是容易引火上身的事情。所谓说者无心听者有意，你永远不知道自己的哪句话就能成为职业生涯的致命一击。
◆别人无聊的看法：“原来很多的关心，只是为了打探清楚，你过得到底有多惨。”所以，活在自己的世界里，用自己的价值观去工作和生活。别人不值一提甚至不怀好意的评论，只需一句话反击“关你啥事”？
情绪稳定
【佛洛依德：永远要保密的三件事，感情状态、你的情绪和你要做的事。】
出来工作，哪有不发疯的？但是职场上的角色属性告诉我们，这里不是释放天性和展示自我的舞台。
工作中的团队精神和企业文化时刻在提醒我们，你除了要生产价值，创造利润，还需要给部门提供足够的情绪价值，制造一种积极向上，阳光健康的工作氛围。
所以，稳定的情绪至关重要。
“喜怒不形于色，好恶不言于表；悲欢不溢于面，生死不从于天。”
无论在哪里生存，都需要掌握一定的技巧和诀窍。职场上的生存法则多如牛毛，我们不可能面面俱到，左右逢源，但尽可能多的学习和知晓一些和人情世故、生存法则有关的“不成文规定”，还是有必要的。在永恒的沉重努力下，在坚持与妥协的循环中，我们依然前行着！
