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奔波在会计职场上的小伙伴每天纠结在加班与辞职之间，鲁迅时代的彷徨呐喊一直上演到现在。加班，意味着身心俱疲，失去自我；不加班，寓意着随时被开，被迫离职。对于加班，你怎么看呢？如何能最大限度避免不必要的加班呢？
加班本身是个中性词，即正常工作时间内的工作任务没有完成，只能延续工作时间。但随着加班文化的盛行，越来越多的企业把“加班”当做自己的文化标签，把“能否接受无底线的加班”当做衡量一个员工是否合格的标准，这简直就太离谱了。
加班有必要加班和非必要加班两大类别。分清这两者的根本区别，才能对症下药，做出正确的选择。
>>>必要加班。即加班的目的是为了完成工作，而不是为了其他别的东西。
比如，白天的账目没有算完，明天就跨月份了，所以今晚必须完成；客户只有晚上有时间，所以，只能下班之后加班去见客户；新项目提前一周上线，众多问题还没检测，需加班加点提前搞定等等，这些都是正常加班。
必要加班的特点是：由于是非正常现象，所以频率较低；由于事发突然，所以时间较紧，必须争分夺秒。
>>>非必要加班。即磨洋工或者干脆就是打发时间，做表面功夫，主打一个“真人秀”，秀给上级领导看。
比如，白天八小时摸鱼划水，下班时间一到，就像打了鸡血一样振奋精神开始工作；正常工作时间内磨磨唧唧，效率极低，到了下班时间，不得已，只能加班加点的接着干。
非必要加班的特点是：细水长流，看不见尽头。经常性加班，且加班事由单一固定。
必要性加班，我们无法避免，毕竟人在江湖，总有身不由己的时候。既然无法逃避，那就试着改变，改变客观环境，创造新的自己。与自己和解，和社会协同，同他人和谐，才是职场人得以生存的正解。
但是对于非必要性加班，还是有办法减少频率的。
>>>提升工作效率。单位时间内完成的工作任务越多，那么八小时工作制内你完成的工作总量就会越多。这个道理显而易见。
>>>学会管理时间。时间对每个人都是公平的，我们尽最大努力把时间拉向自己这一边，也就是说学会时间管理，在最短时间内完成最多的工作任务。有人总结出了很多关于时间管理的方法，比如“番茄工作法”“10分钟训练法”等等。前者是把时间分成若干小的单位，比如以15分钟为一个时间颗粒度，然后按照这个标准尺度去工作和休息；后者是当自己分心的时候，给自己10分钟的镇定期，在这10分钟内深呼吸，调整心态和情绪，10分钟之后，或许你的专注力又回来了，和所谓的“离婚冷静期”差不多的意思。
>>>学会决绝。一些时候，加班往往是因为自己脸皮薄，拒绝不了同事的无理请求，更不敢拒绝领导的应酬邀约。所以，学会拒绝，杜绝内耗，抵制内卷，是保全职场人性命的秘笈之一。
综上，对于加班，我们要理性看待。正常工作范畴内的加班，只要福利待遇齐全，那就坦然接受；对于非必要加班，要勇于拒绝，且想办法避免。对于会计小伙伴来说，提升效率的方法之一就是坚持学习，充实自己。这其中就包括学习会计继续教育。当你专注沉浸某件事的时候，成功就距离你不远了。
