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身为会计实操人员，我们每个月的工资都会被打入到银行账户中。因为基层财务人员的薪资普遍较低，所以我们在银行存取现金基本不会有限制。但是一旦积少成多后，或者是所在企业在银行存取大额现金，那么问题就有些复杂了。
根据规定，所有商业银行（其中包括信用社，各大证券金融机构等），客户存取款现金达到5万块钱，必须登记来源和用途。
如果你是去柜台存现金，金额达到5万块钱。那你也必须要登记，填写这钱的具体来源。
就是如果你去柜台取现金，金额达到5万块钱。那你就要登记，填写取钱的具体用途。
当然，要是企业间往来超过了5万元现金，那一定会被税务局监管。
或许有人就萌生这么个想法：我现金转账49 999元，与规定来一个差肩而过，这样就不会被查了吧？
其实要是合理合法的资金往来，这么做不值得；要是想洗钱或者偷税漏税，那么终将逃不出大数据的监察。
现金管理虽然严格，但是也可以进行收付，只要不超出范围就行。现金使用的范围具体包括八项，根据现金管理条例，其中包括：
1．职工工资、奖金、津贴和补贴；
2．个人劳务报酬；
3．根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
4．各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
5．向个人收购农副产品和其他物资的价款；
6．出差人员必须随身携带的差旅费；
7．结算起点以下的零星支出；
8．中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
需要注意的是，这里零星支出的结算起点，必须在1000元以下才可以。当然，差旅费不在此项规定内。除了这八项内容可以用现金进行支付以外，其余企业所有费用的支出都必须通过银行转账，不然就会违反规定。
为什么国家如此注重现金的问题呢？
其实除了为了防止洗钱以外，更多的是防止纳税人偷税漏税。因为在税收方面，现金往来可能为偷税漏税提供良好的环境，导致企业私设“账外账”和“小金库”的现象频繁发生。
除了这些，还有一些问题也不得不注意：
对国家来说，现金支付容易滋生腐败，且该行为隐蔽性好，所以很难掌握证据，不容易被察觉；
对企业来讲，现金支付因为没有明显的记录，所以容易造成企业重复支付货款，从而导致不必要的损失和麻烦。
如果纳税人不遵守现金管理的规定，开户银行有权责令其停止违法活动，并根据情节轻重给予警告或罚款。
现金的收付看似无关紧要，其实一个不小心，就会引来巨大的麻烦。
而为了避免这种麻烦，我们就需要清楚了解其中的各项规定。
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刚刚参加会计继续教育的我们一定要清楚，现金收付的范围有着明确的规定，我们在平日工作中一定要严格遵守。另外，无论支付的款项是否在范围内，我们一定要尽量用银行转账，这样才能降低职业风险，以免惹上不必要的麻烦。
