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世界上最难了解的就是自己，最难以管理的同样是自己。每天忙忙碌碌，身心俱疲，合理的管理是对自己最基本的负责。对于奋斗忙碌在会计职场上的会计人来说，由内而外的自我调节，是必须的。
没有家财万贯的雄厚资本作为支撑，没有权势滔天的背景作为依靠，不是“X二代”，而是“X二贷”的我们，试错的成本太大，人生只有一次，我们赌不起。
所以，摆烂和躺平？不存在。我们要做的是在有限的生命时间里发挥出最大能量，实现最大价值，最终不断靠近心中的那团火焰。
与自我和解，做自己的救赎者，这才是王道。
拒绝佛性，学会自我管理，致力于做一个职场上的“不败者”。
管理，分为外部管理和内部管理两个方面。
外部管理，即协调自己与外部环境的关系，既然不能改变世界，那就学着适应它。环境有好有坏，有利有弊，我们要学会在任何场景下不慌不忙，不紧不慢，从容中淡定，安静中坚强。
内部管理，即对自身的管理和约束。比如，情绪管理、职业规划、健康管理等。
|“自己这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解自己。”
所以，人们往往是受到某些挫折或者遇到某些困难的时候，才会静下心来思索自己到底是谁，想要得到什么，该往何处走。
哲学上讲，外因对事物的发展起到一定的促进或者阻碍的作用；内因才是事物发展的决定性因素。所以，管理好自己，就是成功的一半。
|“一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的思维所致。”
外部环境我们暂且不提，今天就从两大方面分析一下，当今的“干饭人”怎么才能从内在管理好自己的成长。
曾国藩曾这样回顾自己的一生“我往年在外，与官场落落不合，几至到处荆棘。后来改弦易辙，稍觉相安。 有人觉得自己脾气差点，无伤大雅。其实很多时候你的失败往往是从脾气差开始的，脾气差的人往往难以与他人合作，且遇事容易冲动，白白浪费机会。”
人类是情绪的产物，与人沟通的时候，70%是情绪，30%才是沟通的内容。所以，学会如何控制好自己的情绪变得至关重要。前一段时间有个词语比较流行，叫做“情绪自由”，不同的人有不同的理解，但是在这个竞争激烈，弱肉强食的年代真正做到“情绪自由”的人有几许？
公司最不需要和最急需淘汰的就是负能量爆棚以及不会处理人际关系的员工。社会不是你家，想怎样就怎样，各路英雄好汉都不容易，每个人为了生活的更好努力打拼，或喝酒应酬，或加班苦干，或彻夜不眠，或 一醉方休，这样的人生已经够难了，谁都没义务接受你的坏情绪。
不发脾气，是对他人最基本的尊重。
复盘，是把时间划分成若干单位，在单位时间内对做过的事、遇见的人、获得的成果、遭遇的坎坷，进行梳理总结，从而归纳升华，得出若干结论，用以指导未来一段时间内自己的言行举止、思维习惯以及待人接物。
人生是场马拉松，一旦上路，就没有固定的赛道，没有太多的规则，不同阶段会遇到不同的境况，学会定期复盘总结才能有效指导下一阶段自己该如何均匀发力、怎么调整呼吸。
■ 发现问题。悟已往之不谏，知来者之可追。这是复盘的主要目的之一。工作和生活中的很多问题是需要定期复盘来发现的。
■ 规划未来。发现问题不是根本，我们要做的是找到问题的根源所在，尽早解决，并为未来的工作和生活及时排雷，避免同一个错误犯两次，杜绝同一个坑掉两次。
纵使职场再多风雨，我们也要不慌不忙，不紧不慢，不要乱了前进的步伐。对于会计人来说，无论何时，学习会计继续教育都是必然环节~
