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两点一线的生活，是大多数会计人的状态。上班的方式有很多，例如步行、单车、自驾、打的、坐公交……但是老辈常说：天有不测风云，人有旦夕祸福。无论是上班还是下班，在路上摔伤也是常有的事。那么问题来了：从事会计实操工作的我们，因为上下班而摔伤，可以视为工伤吗？
关于是否算作工伤，需要具体问题具体分析。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
具体规定，需要同时满足以下3个条件才能算工伤：
1. 需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；
2. 伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；
3. 事故必须是“非本人主要责任”。
很多人可能对“非本人主要责任”这个词感觉到难以理解。
其实“非本人主要责任”是指在上下班途中受伤的劳动者，在事故中无责任，负次要责任或者负同等责任这三种情况。
这里不包括本人负主要责任或者全部责任这二种情况。
意外是生活中在所难免的，或天灾，或意外，都可能导致人们受伤。而有些职工因工受伤，只能选择在家养病。于是一些企业为了节约成本，选择为工伤期的员工只提供最低薪资。
企业的这一波操作，可谓是违反法律，又失了民心。
工伤期间不是只能领最低工资的。按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
最后需要提醒大家，无论是因疫情而赋闲，还是因工伤而休养，身为会计人的我们，都要记得抽出时间参加会计继续教育学习。
