非全日制用工报酬怎么结算?
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么,非全日制用工报酬怎么结算...
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么,非全日制用工报酬怎么结算...
对于任何一个职场打工人来说,职场裁员和优化都是不可避免的一件事情。虽然糟心,但能获得一定的经济补偿金也算是一种安慰。那么,无论何时被优化掉都可以获得经济补偿金吗...
个人所得税是比较常见且重要的税种,它和每个纳税人息息相关,国家关于个税的规定和征收也非常健全和完善。那么,关于个税的一些小知识点你了解吗?比如,个人与用人单位解...
工作做不下去就解除劳动合同,和平分手,江湖再见。但是,解除劳动合同也是有“讲究”的,我们必须保证在合理合法的范围内顺利解除合同,保障自己的合法权益不受侵犯。那么...
职工发生工伤后应由用人单位承担工伤保险责任,确保职工的合法权益得到保障,同时也能保证职工工伤期间的正常生活。那么,您知道借调工作、单位分立、破产等这些特殊情况下...
劳动合同是保障企业和员工双方合法权益的重要书面依据。当我们主动离职或者被动优化的时候,就意味着需要终止与该单位的劳动合同了。那么,除此之外,劳动合同终止的情形还...
职场中离职跳槽在所难免,就业找工作向来是你情我愿,双向奔赴的事情。当一方觉着不满意的时候,离职走人或许是最体面的选择。那么这些知识点你都知道吗?比如员工什么情况...
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。有人...
我们在找工作的时候,社保和公积金都是必须考虑在内的因素。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳。社保是一种强制性保险,单位为员工缴...
在应聘某些公司签订劳动合同的时候,大家可能遇到过“竞业限制”这一条要求。那么,什么是竞业限制?竞业限制的期限是多久?都是哪些人适用于竞业限制呢?欲知详情,请仔细...