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在会计职场工作，总是会遇到各种各样的问题，外部环境风云诡谲，内部人事动荡不安。天公下雨，公司裁员，江湖险恶，身不由己。但是，山雨欲来风满楼，在公司要裁掉你之前，肯定会释放或多或少的信号。作为一名合格的职场人，你都知道哪些裁员前兆信号呢？
调岗
让一个成年人倍感无助和彷徨的举措之一就是让他失去存在感，找不到自己的价值所在，从而逐渐否定自己，怀疑自己，最后被迫离开。
调岗，就是降低一个人存在感的主要表现形式。
当公司或者领导突然在一个风和日丽的普通工作日跟你说，要把你调离现在的岗位，去担任一个并不起眼或者不能直接创造价值和利益的边缘部门，你绝对会觉得这简直就是一个晴天霹雳。
此时不用怀疑自己，更不用反省自己到底哪里做错了。因为你根本就没错，霸凌自己的事情千万不要做，这只是单位想要逼迫你离职的手段之一。
所谓生活就是见招拆招，亮出利刃，策马前行。公司使出这样的手段，“干饭人”必须要快速做出决策：要么坚决不同意，让公司主动裁员，且给予离职赔偿金；要么将计就计，骑驴找马，以现在的工作为跳板，作为找到下一份工作的过度。
精神PUA
职场PUA经常表现为两种情形：一种是领导无下限打压和嘲讽员工，并进行语言攻击，甚至侮辱人格和尊严；一种是不断洗脑员工，给员工普及“无私奉献”“公司即我家”的信念，从而无限制压榨剥削员工的剩余价值。
PUA这种现象一般不会突然出现，但是，如果最近一段时间你经常会遭遇到莫名其妙的职场PUA，那么需要警惕了。
以下这些话语和情形格外需要注意：
▲打压和嘲讽的话：
你觉着你现在的能力匹配现在的工资吗；
吃啥啥不够，做啥啥不行，离开公司你得饿死；
你取得现在的成绩不是因为自己的能力，而是因为公司平台足够大，给了让你发光发热的机会；
……
总之就是打压你的自信，蹂躏你的自尊，让你从内心深处延伸出一种自卑的感觉，只能唯公司的命令是从，失去自我，从而导致自我认知崩塌，情绪崩溃，不断否定自己，最终难以救赎自己。
千万不要活在别人的认知和评价里。对每个人而言，真正的职责只有一个：找到自我。
▲洗脑的话：
放心大胆干，面包会有的，金钱会有的；
好好干，月薪过万不是梦；
再努把力，今年这个经理的位子就是你的；
眼光要放远，不要执着于眼前的蝇头小利；
……
总之就是画大饼，给空头支票，从不考虑付诸实践的问题。
公司的留人标准只有一个，即能否为它创造价值。当一个人青春不再，韶华已逝的时候，现实难免会发出“廉颇老矣，尚能饭否”的置疑。所以，会计人，要想在职场上立于不败之地，唯有学习才是正解。除了考取证书，精益求精，也不要忘记学习会计继续教育。
