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春意萌动，万物复苏，又到了一年一度招聘的季节。春季招聘市场火热，大家也都是铆足了劲钻研各个岗位，从市场分析到行业调研再到人脉利用，用尽各种手段之后，如果能如愿找到一份工作，也算值得。想要从事会计实操工作的你，如愿以偿了吗？
应聘工作的时候，除了要了解招聘单位以及自身需求之外，还要学会看透招聘简章上的“遣词造句”。中国语言博大精深，高深的语言艺术讲究言内意外，最真实的意图往往隐藏在语句之外。汉字只是外部载体，真实意图才是内核本质。而这些只可意会不可言传，需要应聘者自己去揣摩。俗话说，熟能生巧，只要面试经验多了，自然就能一眼识破招聘话术。
“允许一切发生，生活不过是见招拆招。”
需要注意的招聘话术如下：
区间工资
所谓“区间工资”，即在招聘启事上贴出工资的大致范围，比如4k-8k，8k-12k，遇到此类情况千万不要心生欢喜，想着如果能找到这个工作，自己以后也是月薪8k，甚至月薪上万不是梦！
而真实情况是，招聘单位往往按照最低数值发放工资，而且试用期的工资只能发放正常工资的80%。
比如，招聘简章上写的工资范畴是4k-8k，那么你正式上岗之后的工资极大可能是4k，这样一算，试用期期间你只能领取3200的工资。距离你曾经梦想的月薪上万还差几个档次呢？不妨算一算。
当然，也不排除有例外的情况。比如招聘启事写的工资是8k-12k，入职之后承诺给你11k的工资。这有个前提，即你的个人能力很强，工作经验丰富，行业人脉庞大。也就是说能一眼看出可以为公司创造利润，有可利用价值的人。
抗压能力强
哪里有压力哪里才需要抵抗压力。
所以，如果招聘启事上出现这句话，那么就说明这个公司压力大，工作紧张。或者长期加班，熬夜通宵；或者经常出差，客户刁难，领导苛责。
凡是出现这句话，就要注意一下几种情况，请勿掉坑：
▲工作内容繁多复杂，分工不明确，职责不清晰。经常是操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱，且经常背锅，或者深受“连坐”之苦；
▲公司制度混乱不堪，晋升渠道不明确，升职加薪不正规；
▲领导不作为，没能力，对下属苛刻要求，对公司发展前景云里雾里，不明就里。
全方位发展
什么意思呢？假如你的学历背景是财务专业，应聘的岗位是出纳。那么恭喜你，如果你进入这家可以“全方位发展”的公司，那么你的职场角色不仅仅局限于出纳。订外卖、取快递、招待客户甚至换灯泡、修门窗等等，都是你的分内之事。也就是说你身兼出纳、后勤、运维和前台的活，却只领取一份属于出纳的工资。惊不惊喜？
不得不说，你确实得到了全方位发展，从一个刚入社会的出纳萌新快速成长为一名合格且廉价的“螺丝钉”。
我们在用心钻研这些招聘潜台词的时候，一定不要忘记坚持学习，勤奋耕耘。在时间的无涯里，没有早一步也没有晚一步，就从此刻开始，努力学习吧！趁着青春尚在，趁着时光尚好，趁着星光月色，趁着朝阳烟色，加油吧！尤其不要忘记学习会计继续教育哦！
