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身在会计职场的打工人，当提及对公司的评价时，在领导面前或许我们唯唯诺诺，但是在私下里我们一定会重拳出击。加班，扣工资，没人情味……这一系的词汇，完美的诠释了我们对不良公司的厌恶。但是为了赚钱，又不得不忍气吞声。甚至有些公司动不动就要裁员，这些事情，连00后都招架不住！
都说00后在整顿职场，但这也许是一种假象。在一档纪实类节目《100道光芒》中，一位00后女生因发布了一条吐槽公司的朋友圈，被上层严厉批评其内容有损公司形象，由此她陷入了被解雇的危机。
也许有些刚入职场的新手会说：那是你们运气不好，我的老板招聘时说，在公司里，所有同事都是一家人。
虽然看上去很温馨美好，但是身在职场的你一定要注意，这只是企业的一种招聘手段，想通过这样的语言，来增强员工的凝聚力和归属感，有这么一个笑话：
一个人在入职时，老板告诉他，职场是我们的家。
当这个人上班睡觉时，却被训斥：你想睡就睡，把职场当成你家了啊！
所以老板嘴上可以你把你当成家人，但是你千万不能真把职场当成家而无所顾忌，否则你距离被辞退也就不远了。
还有一些企业在招聘时会宣讲：在我们公司，学历和成绩统统不重要，能力才是第一要义！
曾几何时，学历无论用甚嚣尘上，这都“归用”于一些虚伪的大企业家。
但实际上，如果天真的你每日只考虑如何工作，而不考虑如何学习进步，最终会被职场所淘汰。因为那些企业家没告诉你，通过学习获得的知识也是自身能力的一部分。尤其是身为财务人员，更是要终身学习。
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其实通过招聘不难看出，一些好的企业只去重点名牌大学招聘，而很少去专科类院校进行招聘。之所以宣扬学历不重要，是因为有个前提在里面：只有你同时拥有学历和能力时，学历才显得不重要。
另外企业在宣扬学历不重要时，很有可能是企业想让你花更多时间去工作。毕竟学习这个事太分散精力，只对员工有好处，对企业的作用不太大。
老板裁掉你，是希望公司可以发展得更好；你痛恨公司的绝情，是希望自己生活得更好。所以或许职场本无对错，我们只要及时参加会计继续教育，在这个容易被抛弃的时代保全自己便好！
