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人总会从懵懂变得了然，从幼稚走向成熟。但是很多时候，这些都不是一蹴而就的，而是需要一个漫长的过程。我们只有在不断的试错之后，不断的改变之中，才逐渐懂世故、明事理。尤其是身在会计职场，如果你有这些表现，说明你距离成熟，仍然任重而道远。
按部就班的工作，这本无可厚非。但是时间久了，就容易出现大问题。不要带着这么一种想法：我不想有成就，只想安安静静的当个菜鸟。
要知道职场中到处都是竞争，你不努力改变，就会被其他人甩在身后。原地不动的结果，只能是被淘汰。
并不是所有的领导都是十全十美的，每个人都有着属于自己的短板，例如有的领导学识不够，有的领导能力不行。
由于大部分初入职场的员工都接受过高等教育，自视甚高的你很容易看不起领导，从而做出一些轻视的行为。但是要知道，领导之所以成为领导，总有着你看不到的优势。或许赢在关系，或许胜在心机，这些都是身为员工的你所不能比拟的。
有的人过于感性，遇到事情很容易情绪化，例如领导的演讲使你头脑发热，同事的挑拨让你怒上心头。这些情况都很容易导致你情绪失控，从而做出有损自己职场发展的行为。
无论何时，遇事一定要学会三思而后行。站在不同的角度来考虑问题，可以让我们做事更加理性，不轻易意气用事。
很多刚入职场的新人较为单纯，同事稍稍亲近，就开始知无不言，言无不尽。其实在职场中，这是典型的不成熟表现之一。
还是那句话，社会到处都是竞争，在人心难测的职场中，你的过于诚实，很有可能被他人利用，从而导致你被大家排斥。
其实不成熟的表现还有很多，并不是只言片语可以说全的。行万里路固然可以获得成长，但是在这之前你还需要读万卷书，不然就有可能吃大亏。
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完成会计继续教育之余，其实我们可以静下心来想一想，回忆一下自己做过哪些事是不成熟的表现。然后在三省吾身中不断改挣和进步，这样才是走向成熟的重要方法。
