工资拖后腿了怎么办?一筹莫展的看过来~

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有数据显示,2020年秋季全国平均招聘薪酬8688元/月;上市公司的平均薪酬为9927元/月,其次外资公司平均为9549元;在51个行业中,贸易/进出口行业的薪酬环比上涨幅度最大。作为千万人中的一个“干饭人”,大家驰骋职场最主要的原动力之一就是薪酬的刺激和诱惑。那么,对比去年的数据,你的工资拖后腿了吗?

工资拖后腿了怎么办?一筹莫展的看过来~

人为财死鸟为食亡,职场上奋战的我们无论是想追求毕生梦想还是实现自我价值,薪酬待遇是最根本的原动力。物质是精神建设的基础,不谈工资空谈理想的职业规划犹如空中楼阁,根基不稳,架构空洞,轰然倒塌自毁灭亡是唯一的归宿。

想要提升薪酬待遇,必先加强自身修养和水平,打铁还需自身硬,老祖宗说,没有金刚钻别揽瓷器活,自身强大了才能有权利选择想做的工作,过想要的生活。

那么,对于在职场上打拼的我们来说,该如何做才能提升薪酬待遇呢?

为有源头活水来

学习是一个人不断前进的动力,吸取知识提升自我是追求自我价值,实现工资溢价的不二法宝。

1
学习专业知识

理论知识是基础,万丈高楼平地起,没有广阔平坦的大地,摩天大厦将不复存在。对于会计人员来说,不断考取证书是学习专业知识的最佳途径,也是证明自身能力的强有力武器。

对于任何一个工作来说,理论知识都是不可或缺的基本元素。

古人云,读万卷书,行万里路。在没有充分读书的前提下,无论你行走多远,最终也只是一个行走的“人体照相机”而已。所以,理论知识的重要性不言而喻。

2
学习实操技能

理论知识是基础,实操技能是楼阁,二者相辅相成,相得益彰,缺一不可。证书和专业技能是敲门砖,但步入职场后,该如何在优胜劣汰的竞争环境中平步青云,步步高升,实操技能才是根本。

空有理论知识,无异于纸上谈兵;

怎样在真正的“战场”上奋勇杀敌,如何布兵排阵,怎么巧设机关,这都需要实操技能来解决。

吾日三省吾身

你真的了解自己吗?

当局者迷旁观者清,很多时候我们并不是真的了解自我,也不知道想要追求什么样的人生,大多数人都在人云亦云,随波逐流,人一旦进入到群体之中就会失去独立思考的能力,沦为集体意志的奴隶。

有时候我们想成为什么样的人并不是自己真心所想而是被社会框架所束缚或者大环境所熏染而成为那个“别人想要我们成为的人”。

亚里士多德说:“你的天赋与社会需求的结合点,就是你的职业所在。”

所以,要想找到一份真正合适自己的工作且能一直坚持下去,必须充分了解自己,然后再进行市场调研,与社会的需求点相结合。

山本耀司说:自己这个东西是看不见的,撞上一些别的什么,反弹回来,才会了解“自己”。

分析自我性格,弄清楚自己是慢热型人格还是积极开朗的性格。性格在人的一生中起到了很大的主导作用,在开始你的职场生涯之前,务必弄清楚自己内在的所思所想。

分析自己的优势和劣势,做到扬长避短,取长补短。职场上最忌讳的就是把自己的短板毫无保留地展示出来,不能为公司、企业创造价值的员工是不被需要的员工。我们要充分把自己的专业知识在最短时间内转化为可以创造最大价值的生产力,实现公司财务数值的增长。

自省,是渡己也是渡人。

东奥会计继续教育致力于为学员们提供优质的教学体系,包括雄厚的师资、1000余门过硬的课程,旨在帮助更多学员在会计考试以及工作中如鱼得水,如虎添翼。同时东奥根据学员们的需求、各地区发展特殊性以及经济形势发展,设置7类课程,主要包括:财务会计、管理会计、税务管理、审计课程、行政事业、拓展课程以及公需课程,可以全方位满足学员的需求。

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